5月26日静岡県・東富士カントリークラブにて、テクノカップYOKOHAMAゴルフコンペを開催いたしました。澄んだ空気と富士山を望む絶好のロケーションの中、参加者の皆様は思い思いにプレーを楽しまれ、コース上には終始明るい雰囲気が広がりました。
ラウンド後の表彰式では、成績発表とともに和やかな歓談が続き、協力会社の皆様との交流がより深まる時間となりました。

5月22日、本社会議室にて、第38回協力会社安全衛生協議会を開催しました。

冒頭の弊社社長の挨拶では、世界情勢は刻々と変化し予測不能な現状ではあるが、安全第一で工事を行うことの大切さを述べておりました。
会議内では「事故発生状況及び安全パトロール総評」、「事故・クレーム報告」、「現場パトロールにおける指摘事項及び是正内容」、「熱中症対策」、「ゲリラ豪雨・集中豪雨について」、「夏場の衛生管理について」安全に対する認識を再確認いたしました。

 懇親会では和やかな雰囲気の中で交流が進み、日頃の現場では話せない意見や情報も共有できる貴重な時間となりました。

5月26日、令和8年度建災防横浜南分会表彰式が執り行われ、優良賞として弊社施工の「新本牧ふ頭建設工事（その42-2・ヤード復旧工）」の現場が表彰されました。当現場での全工期無災害を達成し、昨年に引き続き受賞いたしました。

このたび、当社の社員3名が、神奈川県建設業協会横浜支部より令和8年度「優良従業員表彰」を受賞いたしました。

本表彰は、横浜支部に所属する建設会社の従業員の中から、建設業の発展に寄与し、日頃から誠実な姿勢で業務に取り組む模範的な従業員を称える制度です。 現場での安全意識、確かな技術、地域社会への貢献などが評価の対象となります。

当社は、5月8日付で、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく「くるみん認定」を厚生労働大臣より取得いたしました。

「くるみん認定」とは、従業員が仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに積極的に取り組み、一定の基準を満たした企業に対して与えられるものです。

当社の育児と仕事の両立支援制度の充実、育児休業等を取得しやすい環境づくり、健康増進に係る費用への福利厚生制度の適用への取り組みが評価され今回の認定につながりました。
今後も、従業員一人ひとりが自分のライフプランに合わせ安心して働き続けられる職場づくりを推進し、より良い企業づくりに努めてまいります。