4月3日新入社員歓迎会、社員懇親会を開催いたしました。

 新入社員及び中途入社社員からの自己紹介、今春昇格者の決意表明、誕生祝の贈呈などがありました。また1万時間以上無災害を達成した現場の発注者様よりいただいた表彰状が現場担当者へ贈呈されました。担当者からの「安全は協力会社も含めた現場にいる全員で意識する」という言葉が印象的でした。

令和8年4月1日　本社会議室において入社式を執り行いました。

今年度は現場・内勤者合わせて5名の若い力を迎えることとなりました。式典の冒頭では社長より式典の冒頭、社長より新入社員へ向けて次のような言葉がありました。
「社会に出るのは人生で一度きりの大切な節目です。皆さんにとって大事な日であると同時に、会社にとっても新しい力が加わり、未来へ進むための大事な日です。」
新入社員の皆さんは真剣な表情で耳を傾け、社会人としての第一歩を踏み出す決意を新たにしていました。続いて辞令交付が行われ、その後は新入社員一人ひとりから力強い決意表明がありました。これから始まる新しい環境への期待と意欲が感じられる、晴れやかな式となりました。

株式会社テクノジャパンは、2026年3月9日付で「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
認定証には、
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する『健康経営』の取組が優良であると認められました」
と記されており、当社の健康経営への取り組みが評価されたものです。
これからも、従業員が健康で働ける職場づくりを一層推進してまいります。

2024年、2025年に続き、株式会社労務研究所（ハタラクエール事務局）より「ハタラクエール2026」受賞の通知をいただきました。「ハタラクエール」は、福利厚生の充実に取り組む法人を表彰・認証する制度で、弊社は3年連続で「福利厚生推進法人」として認証されました。これまで福利厚生制度の整備・改善に継続して取り組んできた成果が、今回の受賞につながったものと受け止めております。今後は、より高い水準である「優良福利厚生法人」認証の取得を目指し、制度の充実と職場環境の向上に一層努めてまいります。

弊社が施行しております東京都杉並区の井草水道配管工事におきまして、１万時間以上無災害を達成したことで、発注者であるJFEエンジニアリング株式会社様より表彰状をいただきました。本表彰は、安全衛生の重要性を全員が深く認識し、災害防止に取り組んだ成果として評価されたものです。 今後も引き続き、安全第一の姿勢で業務に取り組んでまいります。